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Travailler chez Prayon

Faites partie d'un leader mondial de la chimie du phosphore

Travailler chez Prayon

Le phosphore est un nutriment essentiel à la santé des hommes et des plantes, ainsi qu'à la vie de la planète. Il fait partie de notre ADN. Le cœur de notre entreprise, ce sont nos collaborateurs, leurs valeurs et leur vision commune, ainsi que les technologies durables qui les aident à enrichir le quotidien de chacun.

Travaillant sur des sites répartis dans le monde entier, chacun de nos experts met à profit ses compétences uniques et son dynamisme contagieux pour améliorer la qualité et l'efficacité des produits que nous proposons. C'est grâce à eux que nous restons à la pointe du marché et que nous pouvons développer les technologies de demain. Mais, afin de continuer à montrer la voie dans notre secteur, nous restons toujours à la recherche de talents.

Envie de nous rejoindre pour faire la différence ?

Vos avantages

Notre procédure

Le mérite et l'inclusion font partie des valeurs de notre entreprise. Nos principaux critères de sélection ? Votre personnalité, vos compétences et votre potentiel d’évolution.

1. Screening des candidatures
Lors de cette étape, nous sélectionnons les profils en adéquation avec la fonction recherchée, notamment en collaboration avec des agences de recrutement. Et ce, indépendamment de l’âge, du sexe, de la nationalité ou de la culture des candidats et candidates.
2. Premier entretien
Si votre candidature est retenue, nous vous appelons pour un premier entretien. Celui-ci peut se tenir soit avec l’agence de recrutement, soit avec une personne des Ressources Humaines et/ou le responsable hiérarchique direct (N+1) de la fonction.

Lors de ce rendez-vous, nous vous demandons régulièrement de réaliser un test de personnalité sur ordinateur.

Un second entretien sera éventuellement organisé avec le N+2.
3. Proposition de contrat et signature
Une fois ces étapes passées, un contrat vous sera proposé et un rendez-vous pour la signature sera fixé.
4. Journée d’accueil
Pour débuter dans votre nouvelle fonction dans les meilleures conditions, nous vous invitons à participer à une journée d’accueil. À cette occasion, nous vous donnons toutes les informations pratiques utiles pour votre travail au quotidien. Vous assistez également à une visite de l’entreprise et une séance d’information sécurité.
5. Formations
Dès les premiers jours de votre entrée en fonction, vous recevrez un plan de formation personnalisé avec des formations diverses.
6. Suivi
Et ce n’est pas tout ! Après les premiers mois en fonction, nous nous assurons que tout se passe bien et nous répondons à vos éventuelles questions.

Envoyez votre candidature spontanée à recruitment@prayon.com et rejoignez notre réseau de Talents afin d’améliorer votre processus de recherche d’emploi !

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